Veja 7 dicas para se dar bem na entrevista de emprego

Entrevista de emprego (Foto: Reprodução)Com as contratações em ritmo lento, ser chamado para fazer uma entrevista já é um grande passo na busca de emprego. Portanto, é importante que os profissionais saibam o que fazer nesta etapa tão importante do processo seletivo.

Ser pontual, conhecer a empresa e, se possível, até mesmo o entrevistador são pontos que ajudam na hora da conversa, segundo Renata Filippi, especialista em recrutamento da Stato, consultoria especializada em gestão de carreira.

 

 

 

 

Veja as 7 dicas para ter um bom desempenho e conquistar o recrutador:

Veja 7 dicas para se dar bem na entrevista de emprego (Foto: G1)

Segundo Renata, o profissional não deve chegar com muita antecedência, pois isso demonstra ansiedade. "Atrasado nem pensar. Chegue 10, 15 minutos antes. É tempo suficiente para se apresentar, tomar uma água e relaxar um pouco antes da entrevista", afirma.

Já a roupa, ela indica que o profissional seja um pouco mais conservador e formal. "É o mais seguro, afinal é o primeiro contato pessoal com a empresa."


Veja 7 dicas para se dar bem na entrevista de emprego (Foto: G1)

Assim como as empresas já utilizam as redes sociais para conhecer mais o perfil dos candidatos, a ferramenta também pode ser utilizada em favor do profissional.

"Pesquise e tente saber um pouco sobre o perfil de quem irá entrevistá-lo. Vocês podem ter sinergias e trazê-las à tona é sempre bem-vindo. Lembre-se, a entrevista é uma via de duas mãos", lembra Renata.


Veja 7 dicas para se dar bem na entrevista de emprego (Foto: G1)

Apesar de a entrevista ser uma via de mão-dupla, quem a conduz é o entrevistador.

"Saiba escutar o que ele tem para perguntar, responda com clareza e objetividade e não exagere nos detalhes. Ser prolixo prejudica muito a performance nas entrevistas", diz Renata.


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Esteja preparado para falar a seu respeito, mencionar suas fortalezas e pontos de desenvolvimento. Se prepare para valorizar suas qualidades e argumentar como você lida com seus defeitos sem que eles se transformem em prejuízos para a empresa.

"Se tiver feito alguma avaliação de potencial recentemente, releia-a para dar subsídios ao seu posicionamento na entrevista", indica a especialista.


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Cite situações reais para exemplificar suas competências,  tanto técnicas quanto comportamentais,  e não traga um discurso ensaiado.

"Quanto mais natural for o discurso, mais credibilidade o entrevistado transmite ao entrevistador", diz Renata.


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Tenha clareza sobre os seus objetivos de carreira e saiba falar sobre os motivos de saída das empresas em que atuou.

"Não fique preso a situações delicadas que possa ter passado. Relate-as brevemente e tenha foco nas suas principais contribuições e legado", aconselha.


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Não "exija" um valor como remuneração, fale sobre o seu último pacote e demonstre flexibilidade com relação ao assunto, caso goste do projeto e sinta confiança na empresa, indica a especialista.

Fonte: G1

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